加強(qiáng)培訓(xùn)賦能 加快人才培養(yǎng)
發(fā)布時(shí)間：2023-03-28
為切實(shí)貫徹物資公司“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略和2023年度工作會(huì)議精神，近期，中船重工物資貿(mào)易集團(tuán)廣州有限公司采取了系列舉措，全面加強(qiáng)培訓(xùn)賦能，全力支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求，推動(dòng)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理高質(zhì)量發(fā)展。
一是加大培訓(xùn)力度。一季度以來(lái)，通過(guò)線上線下相結(jié)合、內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)新模式，共組織培訓(xùn)9場(chǎng)次。包括邀請(qǐng)寶武集團(tuán)銷售專家為業(yè)務(wù)部門員工講授“平地起高樓——如何開拓新市場(chǎng)”課程，邀請(qǐng)中信期貨研究員作“宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與展望”培訓(xùn)，組織風(fēng)控崗位人員參加“客戶信用風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估”培訓(xùn)，選送部分中層領(lǐng)導(dǎo)參加“中層管理者技能提升訓(xùn)練”、“B2B 業(yè)績(jī)規(guī)模化增長(zhǎng)營(yíng)”等外部課程，進(jìn)一步提升了員工的履職能力和中層干部的經(jīng)營(yíng)管理水平。
二是加強(qiáng)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)。在公司內(nèi)部推行“人人可為師”的學(xué)習(xí)理念，要求中層以上干部必須承擔(dān)起員工培養(yǎng)的責(zé)任，成為講師講授自身專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)課程；鼓勵(lì)骨干員工梳理總結(jié)自身優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和做法，站上講臺(tái)進(jìn)行分享，使內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)可復(fù)制可傳承。
三是優(yōu)化新員工“導(dǎo)師制”實(shí)施方式。在原有挑戰(zhàn)性課題、成果匯報(bào)等培養(yǎng)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，新增員工進(jìn)行跨部門輪崗學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)，使新員工更了解公司整體的管理運(yùn)作和業(yè)務(wù)流程，更快承責(zé)崗位發(fā)揮作用。
四是加強(qiáng)對(duì)標(biāo)交流學(xué)習(xí)。2023年制定了“走出去”計(jì)劃，計(jì)劃組織經(jīng)營(yíng)管理骨干到多個(gè)大型流通企業(yè)開展對(duì)標(biāo)交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其他公司在模式、管理、體制等方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，推動(dòng)公司的變革創(chuàng)新，不斷提高公司綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
